28 de noviembre de 2009
La función pública
Algunos me consideran una especie de defensor del funcionario, cuando en realidad solamente critico las afirmaciones injustas y sobre todo las generalizaciones. Para mí está claro que hay un interés desde el neoliberalismo en propiciar el mal funcionamiento de todos aquellos servicios públicos no privatizados. El gol ya lo metieron cuando consiguieron identificar el deterioro de la productividad de los funcionarios con la necesidad de privatizaciones. A partir de ahí, cuanto mayor fuese ese deterioro, más cerca estarían las ansiadas privatizaciones y el forrarse a tope sin inventar ni exportar nada.

Hablemos claro de los funcionarios. Por qué motivo tienen la plaza "en propiedad" y por qué acceden por oposición y no por dedo.

Estas dos características del funcionariado se remontan al Código Napoleónico, culminación de la Ilustración y piedra angular de las democracias burguesas. Napoleón añadió en su código conceptos como la presunción de inocencia, el habeas corpus, la separación Iglesia-Estado y, también, los funcionarios de carrera.

¿Y por qué se hizo esto último? Pues la respuesta breve es porque con Napoleón sin trincabas, te trincaba. Pero habrá que dar una respuesta más larga: si la estructura del Estado, ya sea Administración, Judicatura o Hacienda depende de un capitán de empresa o de un político electo, la independencia de estos profesionales al tomar una decisión que afecte al futuro de los ciudadanos no será la necesaria. Podríamos imaginar que esa persona tiene unos valores incorruptibles y una bondad intrínseca, pero no haces una Revolución Francesa para colocar ahí a un político que controle el Estado como un Borbón, porque lógicamente cuando coloque a dedo a toda la masa funcionarial no se irá del poder ni con agua caliente, y si lo hace lo hará forrado.

El político legisla, con su legitimidad democrática, y el funcionario aplica la ley de manera positiva con su independencia. El juez dirime conflictos de interpretación de las leyes cuando se producen demandas de particulares o actuaciones de oficio (por parte de funcionarios). No habiendo independencia en los funcionarios, te puedes limpiar el culo con la ley.

Ahora bien, otra cuestión distinta es quién debe y quién no debe ser funcionario. No hay necesidad de funcionarizar recursos humanos que no toman una sola decisión. Para mí ser funcionario es tomar decisiones de extrema importancia, lo contrario de esa visión popular que lo considera una pieza de un engranaje.

Cuando tengo los exámenes finales de 2º de Bachillerato y me toca calificarlos, estoy decidiendo quién va a la Universidad y con qué nota. Antes he decidido qué preguntas hacerles, cosa que no podrá ni un inspector, ni un juez ni Zetapedo cambiar. Y lo habré decidido conforme a la ley, por supuesto, porque lo contrario constituye prevaricación, uno de los dos únicos delitos del Codigo Penal que sólo puede cometer un funcionario. Imagináis entonces que no me gustaría, en un contexto privatizado, corregir el examen de Selectividad del simpático sobrino de mi jefe.

Pero cuando voy a Correos o al INEM (qué recuerdos), no entiendo para qué necesitan la plaza en propiedad esos trabajadores, si no es para trabajar menos, dado que no pueden trabajar diferente. Y además esta gente que no tiene formación universitaria ni aliciente alguno más allá del sueldo, aprobada la oposición va directa a la total vagancia. La extensión del funcionariado a estas capas tan bajas de trabajadores ha sido una sistemática compra de votos y el mejor desprestigio general para emprender privatizaciones de servicios públicos que nada tienen que ver con esos funcionarios vagos. Lo que se privatiza es lo que produce y da beneficios, porque las empresas privadas no quieren comprar oficinas llenas de haraganes.

Los sindicatos, contentos, porque cuanto más grande y homogénea la masa, mejor se controla el ganado. Hay alguno en estos pueblos costeros que se sorprende de mi sueldo (que es público). Lo que me sorprende a mí es que una tía pegando cuños de 9:05 a 13:55, almorzando de 10 a 11, gane casi igual que yo. Esto lo han ido propiciando los sindicatos, y ahí está la insostenibilidad de todo el sistema.

Hablemos de cifras: hay muchos millones de funcionarios, ¿verdad? El 50% son grupo C, a los que se ha pedido tan sólo el bachillerato. Menos del 10% son grupo A, a los que se pide titulación superior. Por eso privatizar a los médicos y los profesores para reducir el número de funcionarios me parece un poco raro.

Estoy a favor de convertir los grupos C, D y E en simple personal contratado, y al mismo tiempo radicalmente en contra de cualquier privatización del grupo A. Nada de gestiones privadas, la gestión de todo la debe de hacer un verdadero funcionario de carrera, con criterios de austeridad y eficiencia, y si en él recae la tarea de seleccionar trabajadores, hacerlo al amparo de la Ley. Cuando haya un maltrabaja, a la calle sin contemplaciones.

20:16:38 ---------------------  

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55 comentarios:

iuristantum:
Sin ánimo de polemizar, un par de puntos:
1- El habeas corpus ya se recogía en el bill of rights de la constitución de USA, que se promulgó en 1788. El código penal de Napoleón es de 1810. Los demás conceptos casi todos aparecen también en la constitución de USA ( separación iglesia-estado..).
Es verdad que la constitución americana se inspira en la ilustración pero Napoleón no inventó nada.
2- Las oposiciones, contra todo pronóstico, vienen de Inglaterra. Cuando los liberales españoles que se exiliaron en Inglaterra a principios del XIX vieron el sistema creyeron que era la panacea contra el absolutismo y en cuanto pudieron lo importaron.
El sistema empezó cuando los ingleses en sus colonias orientales ( India, China..) daban puestos a amiguetes y enchufados que eran unos catetos y analfabetos. Cuando la situación se volvió insostenible adaptaron el sistema chino del "examen imperial" para los puestos de Inglaterra en sus colonias. De allí se extendió a la metrópoli y el final de la historia ya lo sabemos, que hasta para ser basurero se necesita aprobar una oposición.
28 de noviembre de 2009 a las 22:41.  

Anónimo:
Hola Alberto:

No creas que estás tan lejos de lo que pones en la última frase.

La situación económica del estado es "imposible". Pero no solo la econimia pública está mal, también la privada. ¿ Y esto último a Santo de que lo pongo ?. Pues muy sencillo, es la privada, con sus impuestos la que general el capital de la parte pública.

Es decir, la situación, y ya lo hemos comentado en muchas ocasiones, es "de alarma nacional".

Pero no se dice nada, no se hace nada, se trata de engañar al pueblo para vivir un día más.....

El problema, es que si miramos lo que ha pasado en algunos paises, que nos llevan algo de delantera, "se ponen las carnes de gallina".

"Terminator" ( no me sale su apellido bien, Schwazenegger o algo así ) ya ha pasado por ahí.
Soluciones que ha seguido. DURAS, MUY DURAS. Presos a la calle, muchos, por delitos no muy graves, para ahorrar gastos en prisiones, profesores a la calle, porque, ¿ porque van a enseñar a 15 niños, si pueden hacerlo la mitad de profesores a 30 y los costes son la mitad ?. Reducción de hospitales y medicos ( no queda bien decirlo, pero se hace. Los "viejos que se mueran", que no reportan más que gastos.... ¡ manda narices !, ¡ que todos seremos ancianos algún día, "Terminator" ).
Y así, la mitad de los medicos, sobran.

De momento, estás han sido algunas de las polémicas medidas que han tomado.

¿ Cuanto crees que se aguantará aqui en tener que tomar medidas de ese tipo ?

Hay ayuntamientos ya en quiebra cerca de la "Capital del Reino"( El Alamo, en Madrid, es un ejemplo, y hay más en Andalucia, (como Palomares del Rio, y más), como capitales en estado de quiebra, destaca León (aunque lo de Madrid, es ya de libro.... ), ya en insolvencia, y para que no digas "que no me acuerdo de ti", Villajoyosa en Alicante.

De momento, muchos funcionarios ni se huelen la que va a caer, pero caerá próximamente. Tu, amigo, sigue como lo haces. Seguro que no tienes problemas, pero estate desde ya "al loro", porque lo que comentas está al caer, y "más vale prevenir, que curar".

Por cierto, que con la caida de Dubai, se hace de repente mucho más grande la "bola de nieve" de la gran crisis que nos viene.

Pero, como siempre comento. Son opiniones, en este caso la mia, pero todos podeis debatir sobre el tema.

Gracias, Alberto, por tu blog, y a todos los que colaborais con el.

Un saludo a todos.
29 de noviembre de 2009 a las 00:00.  

Neuromate:
Olé
29 de noviembre de 2009 a las 01:26.  

yo:
Creo que te equivocas en lo del grupo C. Por lo menos haría falta Bachiller, FP II, Ciclo Formativo...
29 de noviembre de 2009 a las 01:54.  

Renato:
O sea, que quien apruebe una oposición que no sea, al menos, del grupo B (ahora llamado A1),es un presunto haragán. Te pones a la altura de quienes denostan a los profesores porque "tienen muchas vacaciones". Más generalizaciones, más topicazos baratos.
Por cierto, para acceder al antiguo grupo C era requisito mínimo el bachiller. Para que no cometas más errores, te aclaro:

- Los puestos que requieran una licenciatura (antiguo grupo A) ahora son del grupo A1.
- El grupo de los diplomados ya no será el B, sino el A2.
- El B queda para titulados en FP grado superior.
- El C se desglosa en C1 (bachiller, antiguo C) y C2 (graduado escolar, antiguo D).

´Para obtener más información, consultar la Ley 7/2007 de 12 de Abril, Estatuto Básico del Fucionario Público.
29 de noviembre de 2009 a las 09:28.  

 alberto 
:

Querido amigo: el Código Napoleónico ha regido en España (Pepe Botella), los otros no.
29 de noviembre de 2009 a las 09:38.  

Manu (The Java Real Machine):
Estoy de acuerdo contigo.

Mi hermano es funcionario en Justicia, y ya ha cambiado 2 veces de destino, asqueado por la panda de vagos que tenía a su alrededor.

Las actuales administraciones públicas son, en su mayoría, un nido de vagos, inútiles y jetas que han llegado allí para vegetar y vivir del cuento.
No saben ni hacer la O con un canuto, en el sector privado las pasarían putas para mantener un trabajo, pero se conocen todos sus derechos, artículo por artículo, para justificar su horita diaria de desayuno o sus escaqueos.

Pero esto no siempre fue así, o al menos antes había gente más honrada y trabajadora.

Mi padre fue funcionario de Correos hasta hace 10 años, le jubilaron obligado, y más de una tarde le acompañé a la sucursal donde trabajaba. Y allí sí que se trabajaba, les tocaba cuadrar todas las cuentas de giros del día, y si un día no cuadraban de allí no se iba nadie hasta que encontrasen la peseta que faltaba.

Sin embargo, en los últimos años habían empezado a llegar esos que van a fichar y tocarse los huevos... como una jefa que les pusieron en los últimos años, que aprovechaba las mañanas para irse a la 'pelu', a hacer compras y tomar café con las amigas.

El problema actual es que la gente se ha ido encontrando un sector privado cada vez más lamentable. Sueldos de mierda, horarios interminables que empiezan tarde y terminan aún más tarde (el dichoso horario de oficina), contratos basura por doquier... así que ante este panorama cada vez más gente prefiere ser funcionario (que ganan más que muchos mileuristas) y lo ve como un lugar donde puedes pasar el día sin hacer nada y sin que nadie te putee.

La solución, como tú dices, es cambiar el funcionariado por personal contratado, pero respetando condiciones laborales y salarios. Y en cuanto alguno no cumpla, un aviso, al siguiente se va a la calle y listo.

Pero como tú dices, manteniendo un grupo de gestión de carrera, de gente integra que evite que los intereses políticos mangoneen todo.
29 de noviembre de 2009 a las 09:46.  

 alberto 
:

Sobre los grupos con la nueva ley, solamente los han adaptado a la reorganización de los títulos universitarios (espacio europeo). Nada de licenciados o diplomados, eso va a desaparecer:

"#

Grupo A, dividido en dos Subgrupos A1 y A2.

Para el acceso a los cuerpos o escalas de este Grupo se exigirá estar en posesión del título universitario de Grado. En aquellos supuestos en los que la Ley exija otro título universitario será éste el que se tenga en cuenta.

La clasificación de los cuerpos y escalas en cada Subgrupo estará en función del nivel de responsabilidad de las funciones a desempeñar y de las características de las pruebas de acceso."

Por ejemplo, para ser profesor de Secundaria y Bachillerato (A1) se exige tener el máster además del grado.

Desaparece el grupo E y por tanto nadie sin el graduado en ESO podrá ser funcionario. Un poco rara la unificación en el grupo C de los que tienen el bachillerato o sólo el graduado escolar.
29 de noviembre de 2009 a las 10:20.  

Pepe:
El Código de Napoleón, que es un Código civil, no ha regido nunca en España, aunque el Código civil español lo copie en algunos aspectos. Determiandas normas que en Francia aprobó Napoleón, sobre todo relativas a la organización del Estado (derecho administrativo), se trajeron a España, pero no por su hermano, que en la práctica no gobernó nada, sino por los liberales posteriores. Como ejemplo,la división en provincias, aprobada por Javier de Burgos. Alberto, que en muchas ocasiones tengas razón en lo que dices no te lleva a saber de todo, que pareces un tertuliano.
29 de noviembre de 2009 a las 10:48.  

Lars:
Has dado en el clavo: los puestos de responsabilidad deben ser para funcionarios de carrera, los restantes se contratan.

Una gran idea para modernizar la ineficiente burocracia actual.
29 de noviembre de 2009 a las 11:48.  

Dr. K. Rogna:
Craso error amigo, clasificar la honestidad y talla moral por el grupo de acceso a la funcion pública es columpiarse estratosféricamente.

Donde trabajo, repito donde TRABAJO (grupo C) más del 90% tienen titulación universitaria cuando el acceso a esos puestos sólo requería bachiller FPII o equivalente.

Yo no tengo titulación universitaria, pero te garantizo -lo he experimentado en mis propias carnes- que tener o no tener titulación universitaria no determina NADA, vuelvo a repetir ABSOLUTAMENTE NADA en el desempeño del trabajo con eficiencia, vamos, siempre que vayas al lugar de trabajo a trabajar.

Lo que te confirmo categóricamente es que a la hora de "cumplir fielmente con las obligaciones del cargo" sólo responde la honestidad personal, seas universitario o tengas el graduado escolar.

Además, no divinices ni idealices la titulitis universitaria, sólo tienes que escuchar la tele y leer los diarios, te encontrarás cosas como: mucho agua, en este área, infringió un castigo o inflingió una derrota y así, ad nauseam, todo ello por "licenciados" ¡¡¡??? en "Ciencias de la Información"... más ¡¡¡???.

Por cierto, ya existe un régimen disciplinaro para quienes ejercen la función pública. En este régimen se contempla la supensión de empleo y sueldo, la separación del servicio, la inhabilitación para la función pública, etc. Sólo hace falta alguien que tenga cojones de aplicarla, aunque sea un poquito, pero donde estoy esto es imposible, la consigna que tienen es el "buen rollito" y el "todo va bien, muy bien sí, supercojonudamente bien" y lo esconden todo debajo de la alfombra, así que tenemos una burbuja alfombril chévere.

Dejo aquí el enlace a una entrevista a Adolf Tobeña:

http://www.terceracultura.net/tc/?p=1600

En ella habla de pedagogos doctrinales aislados en una burbuja y otras aseveraciones políticamente incorrectas para la progresía bienpensante.

Saludos de un funcionario trabajador.
29 de noviembre de 2009 a las 12:35.  

iuristantum:
El código napoleónico en España nunca tuvo una vigencia efectiva. De hecho la laicidad del Estado en España ni siquiera se promulgó y todos los demás ejemplos que pones son de ámbito penal y no se regulan en el código civil de 1804. Tan sólo aparecen en el Estatuto de Bayona que tuvo menos influencia que el concejal de pesca de Madrid.
De todas maneras esto es completamente accesorio ya que el sistema de acceso a la carrera pública vino por Inglaterra, no por Napoleón. Esto no es un juicio de valor, es un dato.
No doy más la lata con este tema.
29 de noviembre de 2009 a las 14:03.  

juancoco:
La verdad es que nunca he entendido porque la mediocridad, la ineptitud, la politización, la buricracia y la corrupción parece ser comptenecia exclusiva del sector público. Como si el sector privado fuese un oasis de virtudes. Solo hay que ver cualquier empresa grande donde el desperdicio, la política, la burocracia, las malas decisiones, las arbitrariedades y el mal hacer campan a sus anchas.

Pienso que estos fenómenos tienen que ver más con grandes estructuras jerarquizadas que con que séan públicas o privadas.

saludos
29 de noviembre de 2009 a las 17:45.  

Uno:
Los funcionarios "de clase baja" realizan una función muy importante que no mencionas: consumen y votan religiosamente. Son uno de los pilares del sistema: hace falta garantizar una mínima capacidad de consumo para que las cosas funcionen y no surjan barricadas en las calles. Evidentemente la capacidad de consumo no la puede garantizar la empresa privada porque los sueldos que paga, como norma, no cubren los mínimos de subsistencia --a diferencia de la esclavitud, donde el dueño de los esclavos debía contar con los gastos de alojamiento y manutención.

Por lo demás no veo por qué un neoliberal rabioso no iba a querer pulirse los puestos de gente como tú. Cualquier lector de libertad digital sería más féliz viéndote ganar 600€ al mes en una sub-subcontrata que no como estás ahora.
29 de noviembre de 2009 a las 18:04.  

anllogui:
En todo de acuerdo. Pero eso sí, personal gestionado por funcionarios, no por empresas privadas... que entonces entre los que van pillando pasta por en medio (vease obras públicas por ejemplo) nos saldría al final más caro 1 currela eficiente que 100 funcionarios actuales.
29 de noviembre de 2009 a las 18:48.  

Alberto:
Y que pasa con la Policia, tambien la privatizamos ya que no son grupo a ?
29 de noviembre de 2009 a las 20:46.  

Uno:
Privatizar la seguridad y la justicia forma parte efectivamente del sueño neoliberal. Y es algo que podría ponerse en práctica ya mismo, de hecho. Las personas que realmente cuentan --las únicas "personas" que pueden recibir tal denominación de pleno derecho-- tienen recursos más que suficientes para garantizar su propia seguridad. Botín, Cortina, las Koplowitz... todos ellos son suficientemente opulentos como para construir sus propios ejércitos privados y prescindir del Estado, al que ya no necesitan realmente para proteger sus propiedades ni para ninguna otra cosa.
29 de noviembre de 2009 a las 21:36.  

LosTelecos:
No dijo Napoleón ¿Prefiero a un político malo que a dos políticos? Aplíquese lo mismo a funcionarios.
Respecto nivel académico vs. honestidad... está claro que són independientes. Lo que nos hace falta es diseñar un 'honestímetro' y usarlo honestamente ;.P
Saludos Alberto.
29 de noviembre de 2009 a las 23:19.  

Un liberal.:
Por primera vez en mucho tiempo estoy de acuerdo contigo.
Podría ser un primer paso para la reforma de la función pública que necesitamos mas que comer ( o pronto no comeremos).
La policia no solo no hay que privatizarla sino que habría que militarizarla,como la GC, que ya empiezan a añorar hasta en Cataluña.
Y un plan de calidad. No se como se hará, pero o reducimos el gasto público o tenemos un problema muy, muy grave.
30 de noviembre de 2009 a las 12:13.  

Espada de Damocles:
El sector publico es el problema no la solucion de absolutamente nada. En este pais se ha fomentado el cientelismo desde que la transicion a esta parte hasta alcanzar unos niveles de dependencia del sector que hacen de todo este pais algo inviable. El resultado final sera la caida del nivel de vida hasta niveles dificilmente imaginables ahora mismo. Echad un vistazo a como esta California, el estado mas rico de los EEUU. Lo nuestro va a batir todos los records y todas las marcas.

Los servicios publicos que se prestan en este pais se podrian prestar con una tercera parte del numero de funcionarios y sin necesidad de privatizar nada. Antes habia empresas publicas y ahora hay empresas privadas que viven de los contratos con la administracion publica. Nosotros no pertenecemos ni al Euro ni a la Europa rica y en pocos anyos eso se pondra de manifiesto.

Respecto a la titulitis aguda que hay en este pais la verdad es que ya da pena. Lo importante para desempenyar un trabajo es ser capaz de realizarlo. No disponder de una docena de titulos y acreditaciones que asi lo demuestren. El movimiento se demuestra andando.
30 de noviembre de 2009 a las 15:34.  

JM:
Pues yo, habida cuenta de como funciona la educación en España,introduciría el cheque escolar para todos. Funcionarios los justos. Ya basta de intromisión estatal adoctrinandote en temas de política, religión, moral, imposición lingüística..

Funcionarios en la policía, justicia, sanidad y poco más. El resto sobra.
30 de noviembre de 2009 a las 16:09.  

Vicente:
Es responsabilidad de los funcionarios de grupos altos (coordinadores de área) que los funcionarios de grupos bajos trabajen eficazmente. Son el enlace con la jefatura de personal y los encargados de proponer medidas disciplinarias. Asi mismo son los encargados, en coordinación con el citado departamento de Personal y RRHH de asignar funciones y distribuir el trabajo (hay a funcionarios a los que se castiga no dándoles trabajo...).

Es muy fácil dejarse llevar por los tópicos y caer en análisis superficiales de taberna, pero a poco que se piense un poco, uno se da cuenta que el problema de raíz está más bien en los niveles altos (tanto de funcionarios como de políticos), que son los que llevan en su sueldo unas tareas que en la practica no realizan.
30 de noviembre de 2009 a las 16:56.  

Reforma imposible:
Sepa,don Alberto,que en media Europa que los docentes sean funcionarios les parece de lo más extravagante. En general el sistema subuniversitario por las Europas y en USA swe gestiona descentralizadamente a nivel local,países como Suecia tienen cheque escolar,en Holanda el 67% de alumnos asiste a la privada, y el profesorado es personal laboral que se contrata y despide según conviene, mediante entrevistas,de modo semejante a la empresa privada. Luego comparamos los resultados de PISA y la verdad es que el modelo funcionarial (que existe en Francia,España e Italia entre los países grandes) no queda demasiado bien,salvo el francés, claro (pero Francia en muchos aspectos es otro mundo).
En general en Europa hay más empleados públicos per capita que en España aunque ya no muchos más (en Alemania bastantes menos),pero la diferencia es que aquí la proporción de funcionarios es enorme y por allí son minoría.
30 de noviembre de 2009 a las 17:22.  

 alberto 
:

La empresa privada en España sí que es el problema, y bien gordo. Su fracaso para exportar, generar valor o repartir riqueza es notorio desde el siglo XIX, y en estos últimos años se ha hundido en la mierda hasta profundidades que aún no conocemos. Por lo tanto, de cheque escolar absolutamente nada de nada, fuera liberalones que están sin plumas y cacareando. Sector público fuerte, empresas públicas grandes y potentes, separación total Estado-Empresa, lo mismo que en tiempos de Napoleón Iglesia-Estado, porque ese maridaje es el que ha traído ruina y caos. Si están esperando los liberales que la gente que no come se eche a la calle a defender sus beneficios empresariales y el desmantelamiento del sector público, se equivocarán de plano. El tiempo del liberalismo ha terminado totalmente, Inglaterra y USA se hunden para siempre y emergen Rusia, China y Alemania.
30 de noviembre de 2009 a las 17:52.  

Roberto:
España es el país europeo donde la relación empresarios y autónomos versus empleados del sector público favorece más al primer grupo. Así, mientras que en España (2008) el porcentaje de personas adultas que son empresarios y autónomos es mayor (10,64%) que el promedio de la UE-15 (9,78%), el porcentaje de personas adultas que trabajan para el sector público es sólo el 9%, uno de los más bajos de la UE-15 (cuyo promedio es el 16%). En los países escandinavos es el 26% para Dinamarca, el 22% para Suecia y el 19% para Finlandia, estando éstos entre los países cuya economía es más eficiente y emprendedora en la OCDE, tal como señala el último informe sobre competitividad y eficiencia económica de la OCDE, publicado por el Economic Policy Institute, de Washington.
30 de noviembre de 2009 a las 17:57.  

 alberto 
:

Y el otro hijo de puta diciendo que si el informe Pisa, cuando aquí se estaba educando de maravilla en la EGB, subiendo el nivel cada vez y fue llegar la burbuja de crédito neoliberal, el becerro de oro y la sinvergonzonería anglosajona y se cargaron la educación. Ahora dice que si informes Pisa.

Y sí, en Alemania hay cheque escolar y la educación está toda privatizada. Valiente ignorante, don Reforma Imposible.
30 de noviembre de 2009 a las 17:59.  

Demasiados funcionarios para un país de economía poco productiva:
Alberto, de los ya más de 3 millones de funcionarios que hay en España, ¿cuántos sobran simple y llanamente? ¿un millón? ¿puede el país soportar tantísimo número de funcionarios?
30 de noviembre de 2009 a las 18:36.  

Reforma Imposible:
He dicho EN SUECIA hay cheque escolar y en Holanda es 2/3 privada, esas cosas salen en PISA y en los informes de la OCDE.
En Alemania lo que hay es profesores NO funcionarios y menos empleados públicos per capita que en España,algo curioso porque en UK (presunto paraíso liberal) hay bastantes más aunque de ellos solamente el 10% con estatuto de "civil servant" y no los docentes,por supuesto,que son más de 1 Millón.
Europa es así de curiosa, unos creen que Holanda es paraíso del estatismo y resulta que la sanidad la tienen privatizada (eso sí,con estricta regulación, todos pagan seguro y todos la misma cuota, a los pobres se les subsidia) y la educación casi también (el 33% que asiste a la pública está claro qué nivel de ingreso familiar tiene).

Yo creo que es tarde para la reforma porque la LODE y LOGSE han minado ya calidad del sistema hasta el punto de que ya hay profesores "educados", por decir algo, en ella. Un maestro de hoy, que para tenerle entretenido ha estudiado hasta los 21, es analfabeto comparado con uno de hace 50 años,cuando se entraba a Magisterio con cuarto y reválida, es decir, a los 14 los chicos normalitos,antes incluso los más vivos.
30 de noviembre de 2009 a las 18:46.  

Rouco Varela:
Don Alberto, vigile sus palabras, que sino le impongo la asignatura de religión.
30 de noviembre de 2009 a las 19:21.  

 alberto 
:

La burbuja de los funcionarios, lo mismo que la del ladrillo, se puede seguir fácilmente con cualquier serie histórica. Ayuntamientos y consejerías han inflado sus plantillas a lo bestia. La inflación brutal ha estado en el grupo C, administrativos de mesa y ordenador. Entre el profesorado se ha inflado también la cosa, y sólo falta por saber hasta dónde nos llegará la tijera. Pero sigo diciendo que lo que más sobra actualmente en este país son pymes zombis que no pueden pagar lo que deben y encima piden más crédito.
30 de noviembre de 2009 a las 19:22.  

Mara:
Y la Consellería d´Educació a dia 30, las 11 de la noche y sin ingresarnos el sueldo!

Hay que joderse!!!
30 de noviembre de 2009 a las 22:32.  

aclaraciones:
En Suecia te dan una ayuda por hijo, unos cien euros al mes hasta que el hijo cumple los 18 años. La guardería pública la pagas (unos trescientos euros). El colegio es gratis, los libros son gratis. La ayuda es algo, pero el nivel de vida es caro, y los cien euros no dan para mucho, os lo garantizo.
Por otra parte la enseñanza no es para tirar cohetes, lo único es que preparan a los niños bastante bien en ciencias (matemáticas) y en inglés.

Por otra parte, aquí el funcionariado no accede a la función pública por oposición, sino por entrevista. El funcionariado no es inamovible: si alguien no rinde, a la calle. Los profesores igual, acceden a la enseñanza por medio de una entrevista de trabajo.

Por otra parte los países escandinavos no son nada emprendedores sino mas bien conservadores. Los altos costes a la hora de contratar o despedir personal hace que se piensen mucho a la hora de meterse en aventuras.

Por eso tienen tan alto porcentaje de gente que trabaja en el sector público: porque la gente no es emprendedora (los altos impuestos no lo permiten), no hay apenas empresas extranjeras o no se crean empresas propias.

Y lo dicho, se accede a la función pública por medio de una entrevista normal de trabajo.
30 de noviembre de 2009 a las 23:40.  

oriol:
Pues esto ya se hace en las comunidades autonomas, con las empresas públicas. Contratan a jovenes diplomados y licenciados para hacer el trabajo que deberían hacer los funcionarios. El problema es que a la cabeza de esas empresas ponen a amiguetes que no son muy eficientes, y así tenemos empresas semiprivadas haciendo trabajo de funcionariado y que no son rentables.
1 de diciembre de 2009 a las 09:31.  

 alberto 
:

A mí me lo ingresaron el jueves.
1 de diciembre de 2009 a las 09:51.  

Reforma Imposible:
Hoy el profesor Niño Becerra cita un estudio relativamente reciente sobre la proporción de empleados públicos en el total, y España va por el 17,7% contra el 23% de la hiperfuncionarial Francia. Esto,claro, suponiendo que las poblaciones ocupadas se mantengan en términos relativos,que no lo harán visto el ritmo de crecimiento del paro español.Luego habría que ver el % del PIB quw cada paíos gasta en nóminas (10,7% España) y estimar la variación a futuro (si el PIB se contrae mucho, el peso de la nómina pública crece).
La burbuja funcionarial es cierto que se encuentra mucho más en las categorías inferiores y en todo caso los excedentes entre el profesorado (que localmente pueden existir) se modulan teniendo un 30% en interinidad,que creo que es el promedio.
No hay un gran exceso de profesores,pero como cuenta alguien desde Suecia y ya les explicaba yo antes,en casi toda Europa de empleado público a funcionario hay una diferencia enorme porque el grueso de quienes trabajan en lo público son lo que en España llamamos laborales, no tienen contrato a perpetuidad y se rigen por el derecho laboral común.Vamos,que están en idénticas condiciones que un empleado del sector privado e incluso lo normal es que cobren menos porque el empleo público masivo es de baja cualificación y se crea en muchas ocasiones para quitar paro de las calles. El caso danés es llamativo en % de empleo público,pero bastante lógico si piensan que en DK con eso de la "flexiseguridad" hay que evitar un desempleo elevado porque las prestaciones no son exactamente bajas,de modo que parte de los parados se ponen la gorra de empleado público y todos contentos. Si España tuviera un aparato fiscal con la capacidad del danés y los españoles tal quisieran (un ejemplito, un coche lleva un impuesto del 180% sobre su precio en frontera,imaginemos lo que costarían en España con semejante fiscalidad), se podría hacer algo así. En UK los empleados públicos (en Alemania también) cobran de media menos que los privados,en España es algo más.

http://www.lacartadelabolsa.com/index.php/leer/articulo/espaa_varios_y_2/
1 de diciembre de 2009 a las 10:09.  

Pipino el breve:
No entiendo, ese énfasis en que los técnicos superiores sean funcionarios. Si son tan eficientes y capaces, no les importará ser personal contratado, rindiendo cuentas de su eficiencia. El buen trabajador no tiene miedos.
Yo soy partidario de realizar las pruebas pertinentes para cualquier trabajo, y nada de vitalicio. Cuando pinte en bastos, pinte para todos. De hecho yo cuando he seleccionado personal, lo he hecho realizando pruebas de los conocimientos requeridos, independientemente de CV, perfiles psicológicos, y otras zarandajas. Si se pide saber calcular el TIR de una inversión, pues se demuestra y punto, nada de que como tengo un papel que dice que sé, me lo trago.
No a los funcionarios, sí a la tecnocracia y meritocracia. Y no son incompatibles.
1 de diciembre de 2009 a las 14:30.  

Mara:
Es que mi IES es concertado.

Pero aún no hemos cobrado.
1 de diciembre de 2009 a las 14:54.  

Reforma Imposible:
Yo creo que la línea que separa funcionarios de laborales debe estar en el núcleo duro de personas con autoridad delegada, poder efectivo, etc. Un policía está claro que ha de ser funcionario, para el profesor es posible contemplarlo también con ciertas reservas, el personal sanitario no tiene por qué salvo que como en España decida vender su alma al diablo intercambiando seguridad por salario (por eso los médicos españóles públicos ganan calderilla,porque prefieren la seguridad,es un intercambuio legítimo que en tçérminos netos puede beneficiar a las AAPP), etc.Los fichadores de horario estricto y café a las 11, estampasellos, acarreapapeles, "vuelva-Ud-Mañaneros" de ventanilla,etc, en ningún caso deberían serlo y es hora de plantearse automatizar e informatizar muchos procesos para poder prescindir de ellos.
1 de diciembre de 2009 a las 15:15.  

 alberto 
:

Ahora mismo estoy instruyendo un expediente de expulsión de una muchacha. A ver si esto fuese una empresa privada si la primera información que yo recabaría no sería quiénes son sus padres y qué influencia tienen para joderme a mí.

En cuanto a laboralizar a los policías que no son jerifaltes, craso error, de hecho se suprimió el dogma de la "obediencia debida" y ahora el último mono puede denunciar al más alto jerifalte y acusarlo de prevaricación, cosa que entiendo que es la base de todo el sistema.
1 de diciembre de 2009 a las 15:44.  

Reforma Imposible:
Laboralizar a policías o militares sería totalmente disparatado,la zona gris son sanitarios y docentes,que en algunos países son funcionarios o estatutarios asimilables a tal condición y en otros laborales puros sin mayor problema. Podría ser,claro,que en España,como los docentes están (a decir de PISA) relativamente bien pagados respecto a Europa y al mercado (sobre todo si son jóvenes,que en la privada hoy tienen pocas oportunidades en general) , se desatara la corrupción para acceder a la docencia, siendo así que por las "Anglosajonias" ocurre lo contrario y casi nadie quiere ser docente ni están de por vida en ello.Pero cada país tiene sus particularidades y yo creo que la "funcionariedad" del profesorado es el menor de nuestros problemas,hay que centrarse en quitar grasa de entre esos 2M de empleados públicos que ni son sanitarios,ni docentes,ni policías, ni militares ni altos cuerpos grupo A. Mucha tela es, ahora toca cortarla con finura.
1 de diciembre de 2009 a las 17:20.  

manolo:
La justificación del funcionariado no es conseguir trabajadores justos o decentes en su desempeño profesional en su actividad laboral estatal. El motivo esencial es evitar la figura de CESANTIA que ocurria en la España antigua cuando cambiaba el Gobierno.
En efecto, cada cambio de gobierno llevaba al despido de todos los trabajadores públicos y su sustitución por otros "afines" a la nueva línea política.
Esto era un foco de corrupción y podedumbre infinito y para evitarlo se decidió que el funcionario sería INAMOVIBLE de su puesto.
Claro, diran , ya hay enchufes y demás. Pues imagínense lo que ocurriría si tambien tuvieran los políticos capacidad de despido libre.
1 de diciembre de 2009 a las 21:20.  

Santander LadrónHispano:
Hola Alberto,

No es que nos metamos con los funcionarios por deporte ni que no valoremos el trabajo de muchos que sacrifican muchas horas en nuestro servicio, pero hay "sospechosas lagunas" que no exculpan al gremio en general de ciertas cosas. Te lo comento con ejemplos:

1. Típico caso de oficina de INSS, INEM, AEAT... En ellas CASI siempre un 30% de puestos "desocupados" y una cola del 500...

2. Caso típico que vas a cualquiera de esas instituciones a las 11 y "casualmente" a las 11:45 vuelven muchos de desayunar. Veamos: NINGUNA empresa te paga por desayunar y menos aún 45 minutos...

3. Caso típico (me pasó a mí) que llegas a una oficina de correos a las 14.02 y, después aparcar la moto y de aporrear la puerta, te sale un energúmeno (me dijo que era "funcionario de carrera" a mucha honra) y me suelta un broncazo porque se me ocurrió llegar 2 minutos tarde y, si bien el horario era hasta las 14.00, en NINGUNA empresa privada te mandan así a la mierda. Después de discutir un buen rato, enfurecido y echando pestes me dejó pasar. Era para recoger un certificado que le habían mandado a mi madre de 82 años y no vivíamos siquiera en la misma provincia así que tuve que desplazarme y recogerlo... Todo se lo expilqué y tardé más en dicsutir que en recoger el pu** sobre. En una empresa privada esas cosas NO pasan y prima el SERVICIO al cliente sobre todo. Más aún teniendo en cuenta que están para dar SERVICIO y nosotros somos los que les pagamos el sueldo (y teóricamente sus jefes)...

4. Típico caso de servicio público en el que "todo son complicaciones" y, RARA vez encuentras un funcionario que te AYUDA. El otro día mi socia fue a solicitar la devolución de la cuota de autónomos cobrada indebidamente. En el mostrador de ayuda, un chico de una empresa de seguridad PRIVADA que AMABLEMENTE se ofreció a recogernos el impreso relleno... Mientras lo rellenamos, se va el chico y viene una funcionaria que en cuanto le da el impreso, lo primero que dice es que tiene que "sacar número" y "ponerse a la cola", poniendo una cara de asco que era un poema. Mi socia le explica lo que dijo el chico y, después de pensárselo un minuto, poner varias muecas en la cara (y ninguna sonrisa) cogió el sello de entrada, selló los dos ejemplares y se arregló. ¿¿Por qué llevan el "NO" al cliente por respuesta en vez de una sonrisa amable y un "podría ayudarle en algo"??

5. ¿¿Por qué cuando va acercándose la hora de cierre de las oficinas, antes se ven saliendo funcionarios sin haber cubierto su turno y sin fichar (luego se fuchan entre ellos sin más problema)?? ¿¿Por qué si vas a primera hora de la mañana hay "sospechosos" puestos libres y a nadie le importa una mierda??

6. ¿¿Por qué tienen un horario tan "estupendo" que encima incumplen, cuando el resto de gilipollas de este mundo tenemos que currar más de 8 horas?? Además, si el horario común es de 8 a 15, salvo honrosas excepciones, la gente llega a las 9.30 (tienen que llevar los mocosos al cole) y se piran a las 14 (o algo antes, depende).

7. ¿¿Hasta cuándo van a seguir los mamoneos para contratar a capullos adeptos al partido de turno, viciando el sistema de las oposiciones?? Me refiero a colocar a la gente haciendo "puestos a medida" del candidato. Todo muy "legal". Por ejemplo, para contratar a un capullo en una casa de la cultura, si el candidato ha estado currando en una fundación 3 años, tiene derecho y un curso de no se qué, todo se incluye en el pliego de condiciones para que NADIE pueda tener eso y se le contrate por "falta de candidatos idóneos".

Como hay sombras, hay soles y, en cocasiones me he encontrado encantadores funcionarios que me han ayudado en momentos concretos. Por ejemplo recuerdo en el registro civil, en la agencia tributaria provincial... pero no son más que excepciones.

A mi, trabajando en la empresa privada, me han llamado en vacaciones, llamado por la noche (gente de otros continentes) e incluso me han llamado estando de fiesta. NUNCA se me ocurrió decir un desplante y, por más que me jodiera que me sacaran de la cama, SIEMPRE tenía preparado un "may I help you?" o un "how could I help you?".

Abundando en los que comentaba antes, habría que hacer más efectivo el control sobre ciertos funcionarios que viven sin pegar un palo al agua y que se "columpian" todo lo que pueden y más. No que haya que hacer "expedientes" y más "burrocracia" para echar a un capullo y que al final quede en una amonestación y a seguir "columpiándose".

Un buen amigo que quizás lea este foro me contó que, cuando estaba en Jaén en los aparejadores de la Junta, haciendo valoraciones de reformas, rehabilitaciones... vio de todo y, cómo Gaspar Zarrías tenía colocada a toda su familia natural, política y amiguetes varios en la Junta. Asimismo, me comentó que vulneraban la ley de contratación haciendo contratos de un máximo de dinero para no tener que sacarlos a concurso y cómo una enchufadilla recién salida de la universidad la enchufaron con nivel 26 nada más entrar, sin experiencia alguna.

Por eso digo que en España hay que hacer un "matarile" de funcionarios improductivos, enchufados y parásitos varios. Esto es barrer, desde bedeles hasta directores generales. Como en la empresa privada: el que vale, se queda y el que no, una patada en el culo y punto.

El problema es que la inculta sociedad de España no se da cuenta que un país no puede sostenerse con:

- 5.233.000 parados y subiendo
- 3.000.000 funcionarios y subiendo (no sé si ahí están también los interinos y los subcontratados, pero no creo). Son más funcionarios que en EEUU...
- Miles en empresas públicas ruinosas e improductivas.
- 17 autonomías inútiles, y con los servicios son cada vez peores.
- 17 parlamentos autonómicos (con unos 300 chupópteros parlamentarios, más sus secretarios, coches...)
- Calculando 10 consejerías por comunidad: 170 consejerías, con sus cuatro direcciones generales por barba (mínimo), asesores, secretarias/os, coches oficiales...
- No se cuántas televisiones autonómicas, todas ruinosas
- Un déficit público anual del 12% sobre PIB y sin perspectivas de mejora hasta 2013 (en el que la retirada de las ayudas comunitarias nos darán un "palo" del 1% del PIB
- Una deuda pública espantosa (más de 350.000 millones de euros y subiendo)
- Una deuda privada más espantosa aún (entorno al billón de euros)
- Una deuda exterior que en términos absolutos es la segunda del MUNDO tras EEUU y en términos relativos es la mayor por habitante de este fucking planet.
- 30.000 coches oficiales, más que en EEUU (y ellos son cerca de 350.000.000)
- Un 60% de mileuristas.
- Un absentismo laboral entorno al 12%

http://en.wikipedia.org/wiki/List_of_countries_by_current_account_balance

http://www.expansion.com/2009/09/07/economia-politica/1252359318.html

http://politica.e-noticies.es/en-espana-hay-30000-coches-oficiales-22284.html

http://www.elblogsalmon.com/mundo-laboral/en-espana-de-14-personas-1-es-funcionario

http://www.intereconomia.com/noticias-gaceta/politica/espana-hay-solo-2700000-funcionarios

http://www.cadenaser.com/sociedad/articulo/absentismo-laboral-espana-veces-mayor/csrcsrpor/20080611csrcsrsoc_4/Tes

Mirad lo que han sacado los italianos... Sin embargo, os comento lo que hablé con el Delegado de Economía y Hacienda de la Junta de Andalucía en Málaga acerca de este particular. Me comentó que él, cuando llegó al destino intentó aumentar la productividad usando el complemento de productividad para premiar a los más eficientes y valorados. Pues en vez de agradecerlo y aplicarse a currar por el premio, se plantaron todos, le montaron un guirigay y tuvo que dar marcha atrás. Ese "motín", en una empresa privada se arregla largando a dos gilipollas A LA PUTA CALLE (con sus 45 días/año) y los demás se ponen de un "suave"...

http://www.larazon.es/noticia/el-gobierno-italiano-contra-los-holgazanes

ESTO no es sostenible. Ciertamente NO es culpa sólo de los funcionarios, pero si tuviéramos la tercera parte, seguro que nos iría mejor y, probablemente si esos que se quedasen fueran los que realmente trabajan, España iría mucho mejor y nos ayudaría como usuarios de los servicios y como país. Si fueran necesarios todos esos funcionarios, no habría pega alguna, pero si trabajasen todos los que en teoría deberían trabajar y, trabajasen con una productividad adecuada, no harían falta 2/3 de ellos y, posiblemente se podría aumentar el salario de algunos funcionarios como los médicos MIR que ganan 1000€/mes justos más horas extras (guardias), todo después de estudiar medicina (casi ná) y hacer la oposición del MIR. VERGONZOSO!!

Salu2
1 de diciembre de 2009 a las 21:59.  

otro:
juancoco: si nos fijamos en la mediocridad, la ineptitud, la politización, la buricracia y la corrupción del sector publico es porque lo estamos pagando y nos corresponde opinar sobre los servicios que recibimos. Si la fabrica de pan pepe es inepta, politizada, corrupta y todo el etc ella sola lo pagara, no yo, por eso no nos incumbe. La queja hacia la funcion publica no es por criticar sino simplemente reclamar el servicio decente que se nos deberia dar por la gran cantidad de impuestos que se pagan para ello
2 de diciembre de 2009 a las 01:46.  

Luis:
Soy funcionario en la Administración General del Estado. Algunas puntualizaciones:

1. Hay dos tipos de funcionarios: los de antes y después de 1984, fecha de la Ley de la Función Pública.

2. Los de antes del 84 son una panda de vagos impresentables que no cumplen con su trabajo. Entraron por enchufe y son todos franquistas.

3. Los de después del 84 son bastante trabajadores en general: es imposible sacarse una oposición siendo un vago o un inútil (esto es lo que les jode a muchos). Como ven el sistema de cerca, están asqueados de los partidos y sindicatos. La gran mayoría no vota nunca (yo sí) y casi nadie está afiliado a un sindicato. De hecho, afiliarse es la forma más segura de perder muchas amistades.

3. Los de antes del 84 se quejan de que ahora se trabaja mucho. Antes tenían ligas de fútbol y campeonatos de mus... en horas de trabajo.

4. Gran parte del problema está en quienes están por encima del grupo A, los cargos de libre designación. Cambian con el gobierno, cobran un paston, no dan un palo al agua y evitan complicarse la vida lo más mínimo: son ellos quienes se niegan a abrir expedientes disciplinarios a los funcionaros que no dan un palo al agua (personajes muy odiados por los demás funcionarios: ¿quién creéis que hace su trabajo?).

5. En el Estado faltan funcionarios. Las plazas de los que se jubilan no son cubiertas con otros funcionarios. Ésta es la causa de los retrasos administrativos. Fue Aznar quien comenzó la política de contratar a un nuevo funcionario por cada cuatro que se jubilaban, política que apenas ha modificado Zapatero.

6. El problema de los enchufes hoy en día está en ayuntamientos y universidades. Y en la empresa privada.

Por último, un ejemplo de enchufe de grado A:

http://diplomaciaspain.blogspot.com/2005/10/helena-cosano-enchufada-ejemplar.html
2 de diciembre de 2009 a las 10:45.  

Reforma Imposible:
El problema del funcionariado actual es que la proporción de plazas provistas por oposición pura, abierta y libre es mínimo, existiendo una zona gris enorme de accesos por concurso casi puro donde se define directamente la plaza al gusto del futuro beneficiario a las interinidades que puntúan tanto que de facto son una vía para ir "haciendo fijos" a los que accedieron como interinos hace años sin que se sepa bien con qué méritos.
2 de diciembre de 2009 a las 10:55.  

el papelito:
En España se abusa del papel certificado. Ejemplo, para pedir un certificado de cualquier cosa, hay que ir a comprar el timbre y hacerlo que te lo firme un funcionario. Eso acarrea tiempo perdido, el toparte con un funcionario que no sabemos si estará de buenas o de malas, y dinero.

La mayoría de los servicios están informatizados en otros países del norte de europa. Los trámites se hacen por internet o por correo ordinario. Las consultas burocráticas se hacen por email, y se contestan el mismo día o al día siguiente. Siempre hay alguien que te coge el teléfono. Hay muchos casos donde el papelito de turno que necesitas te lo puedes descargar directamente del sitio web.

Aunque miedo me da pedir que se informaticen muchos servicios en España. Porque si al estado le da por eso, subcontrata una subcontrata y acabamos con un lío de bases de datos y de servidores bestial. Menudos chapuzas.
2 de diciembre de 2009 a las 16:29.  

perroloco:
El principal problema del funcionariado, es la multiplicacion de organos con las mismas competencias.
Por ejemplo:¿cuantas policias hay en España? policia nacional, guardia civil, policia local(cada ayuntamiento tiene la suya), mosos de esquadra, ertxainzia, policia adscrita para algunas comunidades, agente de aduanas y hasta policia de puerto(en cada puerto).
Si solo hubiera una sola policia bien coordinada, no estariamos mas seguros, ¿cuantos funcionarios menos harian falta? O por lo menos no tendrian que ingresar gente todos los años, o menos personas.
Claro que eso no conviene porque seria uan policia eficaz y podria salir casi toda la corruptela a la luz pública.
3 de diciembre de 2009 a las 13:13.  

españa tercermundista:
Para mí el principal problema es la falta de control de la disciplina, la falta de control de horarios y la falta de control de la labor realizada de los funcionarios. El estado paga unos sueldos y debe exigir unos resultados.
Hay funcionarios que trabajan mucho y otros que no dan un palo al agua. Estos últimos son los que habría que mandar a su casa con un certificado de "Pérdida de la condición de funcionario", con menos derechos que un jorobado y que se jodan, esto no es la India ni los funcionarios tener el status de vacas sagradas.
Sólo haría falta una pizca de voluntad política para botar a todos los vagos parásitos, el estado se ahorraría mucho dinero y los ciudadanos recibirían mejor servicio.
Así en el futuro, los que intenten acceder a la función pública para no trabajar ya estarían avisados.
Y sobre que los funcionarios deberían ser sólo de grupo A, pues me parece que no, precisamente los que están en los altos cargos serían los primeros que deberían exigir que los inferiores realizaran sus tareas, pero como son igual o más vagos, pues hay que joderse.
Esto es Hez-paña y es lo que hay.
4 de diciembre de 2009 a las 19:25.  

Moore:
"Ese "motín", en una empresa privada se arregla largando a dos gilipollas A LA PUTA CALLE (con sus 45 días/año) y los demás se ponen de un "suave"..."

Hasta que a algún trabajador contrariado llene su "pick up" de fertilizante, gasóleo y lo estrelle contra su centro de trabajo...

(ah, no, mierda! que aquí no hay "pick up's", no?

No dirán que no les avisamos señores "emprendedores" de M I E R D A
5 de diciembre de 2009 a las 03:27.  

Sandander LadrónHispano:
Para Moore:

1. Gracias a Dios, no hay apenas pick-ups en España ni chalados que se les ocurra lanzarlos contra las empresas por ser despedidos...

2. Si por obligar a que los trabajadores CUMPLAN CON SU OBLIGACIÓN, un tío que no cumple (y por ello le largan) tiene que estrellar un pick-up contra la empresa, esto sería África y, habría guardias armados en las empresas, fosos, alambradas, toque de queda...

3. Aquí, gente como probablemente Ud., se cree que tienen muchos DERECHOS y muy pocas OBLIGACIONES. Si un tío tiene un horario y se lo salta repetidamente, si desacata una orden de un jefe o le falta al respeto, se le puede (y se le debe) mandar A LA PUTA CALLE, porque no crea beneficio para la empresa, es un foco de conflictos y es un agravio comparativo para los que SÍ CUMPLEN con su trabajo y horario.

4. Sin los "emprendedores de mierda" que Ud. habla, Ud. probablemente no tendría trabajo o no tendría seguridad social, estado del "bienestar", porque no habría empresas privadas... ¿¿¿o es que es un comunista que quiere una sociedad planificada tipo Stalin???

5. Si mi último postulado acierta, recuerde que siempre tiene países adonde ir con una economía ADECUADA a SUS GUSTOS (Cuba, Vietnam, China, Corea del Norte...). ¡Uy! ¡¡se me olvidaba que en China no hay sindicatos ni nadie que vele porque los trabajadores tengan unas mínimas condiciones de trabajo!!

Atentamente

PD: Tenga la amabilidad de avisarnos cuando llegue el día en que desgraciadamente sea despedido y vaya en coche por la calle (para no salir nosotros) Gracias.
7 de diciembre de 2009 a las 20:51.  

privatiza todo:
Soy funcionario del grupo C, dd prisiones, privatiza la vigilancia y custodia de presos verás que bien se va a prestar el servicio.
Eso es inviable Alberto
8 de diciembre de 2009 a las 18:04.  

Funcionario de carrera:
comentario muy interesante. Y coincido bastante en lo que dices
15 de diciembre de 2009 a las 10:58.  

Discrepo:
La condición de funcionario debería restringirse a aquellos empleos en los que se ejerza la potestas del estado. Así, la argumentación que utilizas para mantener que los profesores deben ser funcionarios me parece completamente ridícula:"Cuando tengo los exámenes finales de 2º de Bachillerato y me toca calificarlos, estoy decidiendo quién va a la Universidad y con qué nota. Antes he decidido qué preguntas hacerles, cosa que no podrá ni un inspector, ni un juez ni Zetapedo cambiar.". Ni los profesores (se podría discutir el caso de los catedráticos universitarios) ni el personal sanitario, ni el resto del personal general de la Administración realizan actividades que comprometan la esencia del estado. En mi opinión sólo los gestores facultados para decidir sobre presupuestos, contratación y demás, sus supervisores y los miembros del sistema judicial y policial deberían tener la condición de funcionario.
16 de diciembre de 2009 a las 19:24.  

 alberto 
:

Y a mí me parece ridículo que no conozcas la separación de poderes ni que quien decide sobre presupuestos es el poder ejecutivo, que es electo. Por lo demás, pues una cagarruta más de las que caen en este blog.
16 de diciembre de 2009 a las 21:49.  

Diogenes:
funcionario, en los USA ya se está haciendo...

queriendo privatizar la sanidad de todos, que "vamos" a querer que les ocurra a los presos??

buenismo "hoygan"
19 de diciembre de 2009 a las 23:49.  



© A. Noguera

"Mirar el río hecho de tiempo y agua
y recordar que el tiempo es otro río,
saber que nos perdemos como el río
y que los rostros pasan como el agua".
Jorge Luis Borges


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